Takaisin

Uutiset

Työkykyjohtamisella miljardisäästöt julkisella sektorilla?

25.4.2017

Tekniikan tohtori ja digitaalisten hyvinvointipalveluiden konsultti Pekko Vehviläinen kirjoitti Helsingin Sanomissa 17.4.2017 kolumnin kuntien työhyvinvoinnin tilanteesta: Kuntien työntekijät voivat pahoin, ja siihen palaa tolkuttomasti rahaa – valtuutetut, kuntien ylimmät päättäjät, toimikaa!. Hän vaati päättäjiltä toimenpiteitä, mutta tarjosi myös korjaavia ratkaisuja. Surullinen fakta on se, että kuntiemme työntekijät sairastavat keskimäärin 16,5 päivää vuodessa. Se on melko paljon, mutta ei nyt keskitytä siihen. Keskitytäänpä mieluummin siihen, että miten asiat saadaan paremmalle tolalle.

Pekon kirjoituksen ehdottamaksi eduksi on mielestäni luettava se, että Pekko antoi kirjoituksessaan myös vastauksia kysymykseen; miten asioita voidaan korjata. Lisään tähän keitokseen omat ajatukseni erilaisista hankkeista, joissa olen viimeisen viiden vuoden aikana ollut mukana. Hyviä esimerkkejä onnistuneista työkykyjohtamisen hankkeista löytyy vaikka millä mitalla. Tornio, Hämeenlinna, Hollola, Aleksia, Lounais-Suomen Maistraatti ovat kaikki tehneet erinomaista työtä ja onnistuneet lisäämään henkilöstönsä työhyvinvointia ja alentamaan sairauspoissaoloja. Miksi nämä organisaatiot ovat onnistuneet? He ovat tehneet määrätietoista työtä strukturoidusti: pilottiprojektien sijaan he ovat luoneet kestäviä toimintamalleja, seuranneet, reagoineet ja päättäneet korjaavista toimenpiteistä ja ennen kaikkea asettaneet konkreettiset tavoitteet myös niille koville faktoille, kuten sairauspoissaoloille.

Tätä samaa aihetta me jatkamme erilaisin asiantuntijaluennoin kevään aikana julkissektorille suunnatuissa webinaareissa. Miksi? Koska työkykyjohtaminen ja työturvallisuuden tehokas hallinta ovat väline työurien pidentämiseen ja poissaolojen vähentämiseen. Miksi? Koska erilaisia toimivia ratkaisuja on jo olemassa. Miksi? Koska me haluamme olla rakentamassa terveempää Suomea!

Ystävällisin Terveisin, Markku

Country Manager, Aino Health Finland

https://www.linkedin.com/in/markkupitkanen/ 

 

PS. Jos haluat tietää lisää työkykyjohtamisesta ja sen parhaista käytännöistä, lataa ilmainen työkykyjohtamisen ABC -tietopaketti. E-bookissa kerromme, mitä työkykyjohtaminen pitää sisällään ja mikä on menestysresepti onnistumiselle.

Lataa ilmainen e-kirja tästä.

 

Lue lisää blogistamme: blog.ainohealth.com/blog