Takaisin

Uutiset

Onko organisaationne henkilöstöjohtaminen valmis GDPR:ään?

28.2.2018

Tiedätkö, miten arkaluontoista tietoa kuten sairauspoissaolotodistuksia saa säilyttää? Onko sairauspoissaolojen käsittelyketju tai varhaisen tuen prosessi sähköistetty? Tiedätkö, miten poissaolodataa saa jatkossa käsitellä?

 

Työkykyjohtamiseen liittyvät prosessit vaativat organisaatioilta uuden GDPR:n mukaisia toimia, johon kuuluu mm. henkilötiedon ja arkaluonteisen tiedon oikeanlainen käsittely. Me Ainolla voimme auttaa näiden prosessien sähköistämisessä ja oikeiden toimenpiteiden toteuttamisessa uutta GDPR:ää vastaaviksi.

 

Mikä on GDPR?

Uuden tietosuoja-aseutksen eli GDPR:n (General Data Protection Regulation) tavoitteena on yhdenmukaistaa henkilötietojen käsittelyä EU:n alueella ja parantaa henkilötietojen suojaa ja rekisteröityjen oikeuksia. Tavoitteena on yhtenäistää tietosuojakäytäntöjä kaikissa EU-maissa. Uusi tietosuoja-asetus koskee kaikkia organisaatioita, jotka käsittelevät henkilötietoja. Uusi tietosuoja-asetus tulee voimaan 25.5.2018.

 

Aino & GDPR

Mahdollistamme henkilötiedon ja arkaluontoisen tiedon oikean käsittelyn työkykyjohtamisen prosesseihin liittyen. Tähän kuuluvat esimerkiksi henkilötiedon luottamuksellinen käsittely ja oikean käytön salliminen, suostumus ja käyttöoikeus. Tarjoamme lisäksi ratkaisuja mm. sairauspoissaolojen käsittelyyn ja varhaisen tuen prosessin toteuttamiseen GDPR:n mukaisella tavalla.

 

HealthManager

Ainon työkykyjohtamisen järjestelmä HealthManager mahdollistaa aukottoman sähköisen käsittelyn uuden GDPR:n mukaisesti. HealthManager auttaa henkilötiedon ja arkaluontoisen tiedon kuten sairauspoissaolotietojen oikeassa käsittelyssä ja varmistaa, että työntekijän näkökulmasta tietojen käsittely on läpinäkyvää ja työntekijä voi hallita itse tietojaan.

Pilvipalveluna toteutettu SaaS-palvelu tarjoaa organisaatioille mahdollisuuden toteuttaa työkykyjohtamisen prosesseja ja seurata toimenpiteiden vaikutusta. Järjestelmän tehokkuus perustuu tehokkaisiin toimintatapoihin sairauspoissaolojen käsittely- ja tallennusketjuissa sekä tehokkaampaan yrityksen ja työterveyshuollon väliseen yhteistyöhön.

Me Ainolla voimme auttaa työkykyjohtamisen prosessien läpikäynnissä ja HR:n prosessien sähköistämisessä GDPR:n mukaiseksi. Jätä meille yhteystietosi täällä, niin jutellaan lisää.

 

Lisätietoja:

Suomen maajohtaja Markku Pitkänen
markku.pitkanen@ainohealth.com
+358 40 838 1587

 

Haluatko tietää lisää aiheesta? Kuuntele Ainon webinaarinauhoite aiheesta GDPR & HR: Miten valmistautua GDPR:ään työkykyjohtamisen osalta?

Lataa ilmainen webinaarinauhoite ja kuuntele nauhoite, kun sinulle sopii!

Ainon tuotepäällikkö Petteri Linden käy läpi webinaarissa:

  • Mikä muuttuu uuden GDPR:n myötä?
  • Työkykyjohtamisen prosessien sähköistäminen ja aukoton käsittely
  • Ainon HealthManager ja GDPR
  • Käytännön esimerkki: GDPR:n mukainen varhaisen tuen prosessin käsittely
  • Konkreettiset vinkit toimenpiteisiin tälle keväälle

 

Tilaa Ainon uutiskirje täällä, niin saat uusimmat webinaarikutsut suoraan sähköpostiisi.