Ainutkertainen työkykyjohtamisen ratkaisu

Aino HealthManager tarjoaa suoria hyötyjä yritykselle

Aino HealthManager mahdollistaa yritysten työkykyjohtamisen aivan uudella tavalla. Enää ei tarvita kalliita alkuinvestointeja tai ylläpitoa – työntekijät voivat käyttää palvelua millä tahansa laitteella, jossa on internet-yhteys. Lähestymistapa tekee Aino HealthManagerista maailman edistyksellisimmän yritysten työkykyjohtamisen työkalun.

 

Ratkaisu tarjoaa organisaatioille mahdollisuuden tarkastella henkilöstön työkykyä ja erilaisten toimenpiteiden vaikutuksia. Järjestelmän tehokkuus perustuu suoraviivaisiin toimintatapoihin sairauspoissaolojen tallennus- ja käsittelyketjussa, tehokkaaseen varhaisen tuen käsittelyyn sekä mahdollistaa paremman yrityksen ja työterveyshuollon välisen yhteistyöhön.

Aino HealthManager on joustava ja integroitava ratkaisu kaikessa työkykyjohtamisessa yrityksen ja työntekijöiden välillä.

Ominaisuudet ja hyödyt:

Ylimmälle johdolle

Jatkuvuus, taloudellinen tulos ja läpinäkyvyys johtamisen prosesseissa

Johtajille ja päälliköille

Integroi kriittisen tiedon ja prosessit, säästää aikaa sekä helpottaa ja tehostaa prosesseja. Antaa tarvittavat toimintakehoitteet.

Henkilöstöhallinnolle

Avaa työkykyjohtamisen tiedon laajempaan käyttöön, mahdollistaa läpinäkyvän johtamisen ja selkeät toimintasuunnitelmat.

Työntekijöille

Nopea apu silloin, kun työkyvyssä on haasteita. Edesauttaa terveyden ylläpidossa.

Työterveyshuollolle

Tarveperustaiset seurantaprosessit, mahdollisuus tiiviimpään osallistumiseen ja tiedostamiseen.

Vakuutukset

Mahdollisuus taloudellisen tiedon ja hoitotapahtumien jaksojen integroimisen.

Raportointi ja analytiikka

Täydellinen ja tehokas raportointi kustannusten, prosessien ja toimenpiteiden monitorointia varten. Raportointi ja analytiikka kattavat kaikki organisaation osa-alueet.

Organisatorinen joustavuus

Sisäänrakennettu maantieteellinen, kulttuurinen, lainsäädännöllinen ja organisatorinen joustavuus.

Aino HealthManager

”On mahtavaa, että on tällainen järjestelmä, joka seuraa työntekijöiden poissaoloja automaattisesti ja tekee varhaisen välittämisen helpoksi ja vaivattomaksi. Automaatti-ilmoitusten ansiosta tilanteet eivät jää huomaamatta ja työntekijät saavat tasa-arvoista kohtelua.” – Ainon asiakas.

Kiinnostuitko?
Haluatko lisätietoja?