Business as usual, kehityksen kärjessä!
- Rovaniemen kaupunki uudistaa ja laajentaa yhteistyötään Ainon kanssa.
- Lappica Oy:stä tulee Ainon uusi yhteistyökumppani
Millainen on täysin normaali syysviikko Ainon toimistolla? Hieman harmaa, vähän tylsä, enimmäkseen aikataulussa ja melko ennustettavissa. Mutta myös todella, todella upea. Yli 25 vuoden ajan olemme yhdessä johtavien yritysten ja julkisten organisaatioiden kanssa tasoittaneet tietä Suomen HR-toimintojen uudistukselle, missä systemaattisen johtamisen avulla varmistetaan osaavan henkilöstön riittävyys. Ainon täysin digitalisoitua menetelmää käytetään jokapäiväisessä arjen johtamisessa ja se herättää huomiota kaikkialla maailmassa. Olemme äärimmäisen ylpeitä kaikesta jännittävästä, mitä Ainossa juuri nyt tapahtuu. On myös selvää, että tämä ei olisi ollut mahdollista ilman laadukasta yhteistyötä asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa. Näin säilytämme asemamme kehityksen kärjessä Suomessa, Euroopassa ja maailmassa.
Vastuullinen työnantaja vuonna 2030
Rovaniemen kaupunki on käyttänyt Ainoa vuodesta 2018 lähtien ja on uudessa vuoteen 2030 ulottuvassa strategiassaan asettanut tavoitteekseen olla vastuullinen työnantaja. 2 200 työntekijän arjen johtamisen osalta kaupunki ottaa nyt seuraavan askeleen ja ottaa käyttöön uusimman HealthManager-versiomme. Uusien toimintojen myötä organisaatio saa entistä paremman tuen säännöllisiin ja laadullisiin kehityskeskusteluihin työntekijöidensä kanssa. Näin työntekijän koko elinkaaren ajan voidaan työkyvyn haasteita ja työkykytalon mukaisia juurisyitä havaita ajoissa ja ehkäistä. Se, että julkiset organisaatiot haluavat lähteä yhteiselle matkalle kanssamme, ja keskittää prosesseja Ainoon, tarkoittaa sitä, että yhä useammat terveet, osaavat ja työkykyiset hoitotyön, opetuksen ja hoivan työntekijät käyvät töissä joka päivä. Olemme ylpeitä kehittäessämme menetelmiämme entistä paremmiksi jatkuvasti, yhdessä asiakkaiden kanssa.
Kumppanuus kehitystä varten
Ainon kehitys on myös riippuvainen läheisestä yhteistyöstä vahvojen kumppaneiden kanssa. Meillä on ilo ilmoittaa, että Rovaniemen kaupungin, Lapin hyvinvointialueen, Rovaniemen koulutuskuntayhtymän, Ranuan, Sodankylän ja Ylitornion kaupunkien yhdessä omistamasta Lappica Oy:stä tulee nyt uusin yhteistyökumppanimme. Yhteistyökumppaneidemme kautta yhä useammat julkisten organisaatioiden työntekijät pääsevät hyödyntämään Ainon myönteisiä vaikutuksia. Suomessa yli 40 000 terveydenhuollon työntekijää, yhteiskunnan todellisia supersankareita, on alustamme piirissä.
Organisaatiot ympäri maailmaa katsovat kuinka Suomi on edelläkävijä ja suunnannäyttäjä, siinä miten työntekijöiden tasapuolinen kohtelu, arvostaminen ja ennaltaehkäisevä tuki ja arvostava johtaminen tuottaa tuloksia organisaatioille ja yksilöille täällä Suomessa, siitä meidän tulee olla ylpeitä. Haluatko tietää lisää siitä, miten Aino voi vahvistaa oman yrityksesi tai organisaatiosi arjen johtamista sekä työntekijöiden tuottavuutta ja hyvinvointia? Se on helpompaa kuin uskotkaan, joten älä epäröi ottaa meihin yhteyttä!
