Morning with Aino -aamiaisseminaari järjestettiin ensimmäistä kertaa lokakuussa Helsingin Oopperatalolla. Tapahtumassa oli mukana laaja joukko työkykyjohtamisen ja työhyvinvoinnin ammattilaisia. Seminaari koostui…
Hyvinvointialueille yli miljoonan työpäivän työpanoksen lisäys systemaattisella johtamisella ja digitalisoinnilla
Työkykyjohtaminen on tärkeä osa laadukasta henkilöstön johtamista. Työkykyjohtamisen avulla voidaan ennaltaehkäistä työkykyongelmia, mutta myös kehittää henkilöstön kyvykkyyksiä liiketoiminnan kannattavuuden kasvattamiseksi….
Työkykyjohtaminen on kasvava panostusalue yrityksissä – Aino Health
Työkykyjohtaminen on henkilöstöjohtamisen yksi kriittisimmistä osa-alueista, joka vaatii todellista moniosaamista ja asiantuntijuutta toimiakseen parhaalla mahdollisella tavalla. Työkykyjohtamisen merkitys tulee korostumaan…
Työkykyjohtamisen yleisimmät sudenkuopat – Aino Health
Työhyvinvoinnista ja terveysjohtamisesta on puhuttu jo pitkään, mutta me peräänkuulutamme laajempaa ja pitkäjänteistä otetta työkyvyn johtamiseen. Itse asiassa työkyvyn johtaminen…
7 syytä, miksi työkykyjohtaminen tuo tulosta viivan alle – Aino Health
Työkyvyn johtaminen tähtää organisaation ja työntekijöiden kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin, jonka seurauksena esimerkiksi työterveyspalveluihin liittyvät kulut laskevat, ennenaikaisen eläköitymisen riski pienenee ja…
Työkunto voidaan testata MET-arvolla – Aino Health
Jokaisella työntekijällä on vastuu omasta työkunnostaan. Työkunnon olisi hyvä olla tietyllä tasolla, jotta työn tekeminen on mielekästä, ja työntekijä jaksaa…
Aino Healthin palvelut ja ratkaisut, joilla onnistut työkykyjohtamisessa – Aino Health
Haluamme rakentaa maailmaa, missä organisaatiot ja ihmiset ovat terveempiä!
Miten työkykyjohtaminen voi auttaa organisaatioita menestymään? – Aino Health
Jos olet jo aloittanut työhyvinvoinnin edistämisen organisaatiossasi, onnittele itseäsi: olet oikealla tiellä. Mutta ovatko tämän hetken toimet oikeita? Mitä näillä…
Henkilöstön työkyky on yhteydessä yrityksen menestykseen – Aino Health
Työkyvyllä tarkoitetaan kokonaisvaltaista yksilön hyvinvointia – sekä fyysistä, psyykkistä että sosiaalista. Yksilön työkyky on kokonaisuus, jossa kaikilla hyvinvoinnin osa-alueilla on…
Terveysvalmennus tuo jaksamista ja hyvää kuntoa – Teijan tarina – Aino Health
Terveysvalmennus tuo jaksamista, hyvää kuntoa ja pysyviä elämäntapamuutoksia. Teija kertoo oman tarinansa Nurmijärven Aleksia -liikelaitoksen terveysvalmennuksesta. Teijan tarina Olen tykännyt…
Vinkit palauttavaan kesälomaan – miten välttää lomastressi? – Aino Health
Lomastressi voi iskeä heti alkumetreillä: loma on rajallista, joten siitä tulisi saada kaikki irti. Tekisi mieli kerätä kokemuksia, ahmia tapahtumia,…
Työkykyjohtamisen usein kysytyt kysymykset – Aino Health
Aino Health haluaa rakentaa maailmaa, missä organisaatiot ja ihmiset ovat terveempiä! Mutta miten? Mitkä ovat parhaat käytännöt? Mistä pitäisi aloittaa?
Torju työuupumus ajoissa – Aino Health
Onko takana taas raskas työpäivä? Tuntuuko, että omat voimavarat työn suhteen ovat loppumassa, ja silti pitäisi vielä jaksaa? Työuupumuksen merkkejä…
Tärkeille asioille on aina aikaa!
Lehtori Marja Rissasen iloinen lausahdus kiteytti asian ytimen. Hän tuli puoli vuotta sitten mukaan Aino Healthin toteuttamaan työhyvinvointiohjelman liikuntaryhmään. Motivaattorina…
Aino & Posti – Pitkäkestoista työtä ihmisen parasta ajatellen – Aino Health
”Meillä Postilla on pyrkimyksenä tukea työntekijöiden työkykyä monella eri tasolla, ja me pidämme ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä todella tärkeinä”, Postin työhyvinvointijohtaja Anne…
Glykeeminen indeksi ja painonhallinta
Glykeeminen indeksi on luku, joka kertoo, kuinka nopeasti erilaiset hiilihydraatit – nopeat ja hitaat – imeytyvät suolistosta vereen. GI kertoo…